人臉識別比對
人臉識別分核實式和搜索式二種比對模式。核實式是對指將捕獲得到的人像或是*的人像與數(shù)據(jù)庫中已登記的某一對像作比對核實確定其是否為同一人。搜索式的比對是指，從數(shù)據(jù)庫中已登記的所有人像中搜索查找是否有*的人像存在。

圖像質(zhì)量檢測
圖像質(zhì)量的好壞直接影響到識別的效果，圖像質(zhì)量的檢測功能能對即將進行比對的照片進行圖像質(zhì)量評估，并給出相應(yīng)的建議值來輔助識別。

施工電梯人臉識別目前的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣泛了，現(xiàn)在很多高端施工線程都配備了這一“高科技”，雖然項目部門在前期的投入成本可能會更高了，但是后期安全性提高了，事故發(fā)生率低了，其實對工程的總體是有很大幫助的。

人臉識別系統(tǒng)功能分析人臉識別系統(tǒng)以“人員軌跡查詢、身份確認、人員布控”三大業(yè)務(wù)需求為主線，結(jié)合“事前預(yù)警、事中布控、事后偵查”應(yīng)用模式，從“搜人、判人、控人”三個維度規(guī)劃人像大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)功能，形成“人員蹤跡查詢、人員身份研判、人員布控預(yù)警”三大業(yè)務(wù)功能；同時輔以系統(tǒng)管理、移動應(yīng)用需求，建立對應(yīng)的“系統(tǒng)安全管理、人像“APP”兩大增值功能，將業(yè)務(wù)應(yīng)用與人性化管理機制進行有機結(jié)合，創(chuàng)新基于人像大數(shù)據(jù)的綜合實戰(zhàn)化應(yīng)用模式。
01人臉管理功能
1）名理。對名單庫及庫內(nèi)名單進行管理。支持用戶新增、修改、刪除名單庫，也可以對庫內(nèi)名單進行新增、修改、刪除等動作。2）資源管理。對布控點及布控點內(nèi)的人臉采集攝像機/抓拍相機進行管理，可添加，修改，刪除抓拍機。
3）布控管理。支持添加、編輯、撤銷布控任務(wù)?？商砑右粭l含布控名稱、布控對象、布控范圍（可地圖選點）、分時段閾值、布控原因的布控任務(wù)，并可通過輸入關(guān)鍵字對人臉布控進行檢索。
4）任務(wù)管理。支持對上傳記錄進行顯示、查詢及刪除操作?？娠@示上傳圖片的記錄，并按姓名、證件號和建模狀態(tài)查詢查看建模的黑名單、總數(shù)、成功數(shù)和失敗數(shù)。
02人臉應(yīng)用功能
可通過多種查詢方法，對人員信息、人員抓拍進行數(shù)據(jù)處理和分析，從而篩選出滿足提交的人員信息。
1）實時抓拍。
基于前端高清攝像機或人臉抓拍相機，通過系統(tǒng)或抓拍相機在實時視頻中檢測人臉，跟蹤人臉運動軌跡，截取到清晰的一幀進行儲存。并把抓拍人臉照片、經(jīng)過時間、相機地點信息等記錄在路人庫中，抓拍到并儲存的人臉信息可作為檢索數(shù)據(jù)庫使用。支持按樹形目標(biāo)選擇抓拍通道，并同時查看一路或多路實時人臉圖片抓拍。支持背景圖及小圖的下載。
2）實時預(yù)警（人臉卡口）。
支持抓拍圖片與黑名單庫的實時比對。支持預(yù)警接收的設(shè)置，在預(yù)警設(shè)置里,可選擇預(yù)警接收的布控任務(wù)和布控范圍。3）歷史預(yù)警。支持按布控任務(wù)、布控范圍、布控對象、相似度、時間、報警確認形式進行單一條件或組合條件的查詢。支持設(shè)置查詢結(jié)果按時間或相似度排序。
4）人臉查詢。
支持對動態(tài)抓拍庫、靜態(tài)名單庫的人臉查詢。查詢照片支持原圖查看，詳細信息查看，前后視頻預(yù)覽。人臉圖像及相關(guān)結(jié)構(gòu)化信息可導(dǎo)出成excel文件。
5）以臉?biāo)涯槪?:N比對）。
用戶可以選擇某張人像圖片，在抓拍庫或者靜態(tài)名單庫中尋找相似度高的人像圖片。系統(tǒng)根據(jù)相似度高低來排序。待比對的圖片可以本地上傳，也可以是抓拍圖片或者是靜態(tài)圖片。當(dāng)上傳圖片過于模糊時，支持用戶手動標(biāo)注加強識別的功能，通過界面手動標(biāo)注特征點或框選范圍，幫助系統(tǒng)識別到準(zhǔn)確的人臉位置，提高比對準(zhǔn)確率，改善模糊照片的比對效果。
6）人臉查重（N:N比對）。
系統(tǒng)支持針對單個人員庫或兩個人員庫之間的重復(fù)人員查詢，并返回查重結(jié)果。在查重任務(wù)進行過程中，可查看任務(wù)狀態(tài)、相關(guān)信息等，并對已完成的查重任務(wù)進行查看、刪除等操作。
7）人臉APP。
支持人臉檢索功能，通過拍照上傳或者本地圖片上傳的方式，進行人臉比對，比對成功后，按相似度返回相應(yīng)的人臉檢索結(jié)果。
8）人員軌跡分析。
可利用已有的人臉圖片或者系統(tǒng)檢索出的人臉圖片，搜索出一定時間段及監(jiān)控范圍內(nèi)的相似人臉圖片，選擇目標(biāo)人員人臉圖片，分析目標(biāo)人員“從哪里來、到哪里去、沿途經(jīng)過哪里”。

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